Entrevista a Leandro Cabrera, decano del Colegio de Abogados de Granada: «No puede ser que haya juicios señalados para mayo de 2028»

Leandro Cabrera es Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada. En ejercicio profesional de la Abogacía desde 1985, fue nombrado decano del Colegio de Abogados el 28 de diciembre de 2018. 

En la actualidad es Académico de número de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de Granada y consejero del Consejo General de la Abogacía Española y del Consejo Andaluz de Colegio de Abogados, del que es su Vicepresidente, entre otros cargos de representación de la abogacía.

En esta entrevista exclusiva con GRXactualidad, el decano del Colegio de Abogados de Granada responde a preguntas sobre la situación actual de los abogados, sus principales demandas o la situación del turno de oficio, entre otras cuestiones de actualidad. Todo ello bajo el prisma de la experiencia de quién sabe que esta profesión es fundamental en nuestra sociedad.

PREGUNTA: Desde su experiencia y posición de privilegio como decano en el Colegio de Abogados, ¿cómo ha cambiado la profesión en los últimos años?

Respuesta: Este año he cumplido 40 años de ejercicio. Desde 1985 hasta ahora, el cambio es abismal, incluidos los medios técnicos. Antes usábamos la Olivetti 98 con papel de calco y cada vez que mi maestro me corregía algún escrito y hacía un tachón en la página tenía que empezar de nuevo.

Las nuevas tecnologías han cambiado para bien la forma de trabajar de los abogados pero la vorágine legislativa con tanta normativa y regulación que tenemos desde hace unos años hace que nuestra labor sea ahora bastante más difícil. Nos quieren regular hasta la forma de pensar.

Además, la competencia es mayor. Hay muchos abogados. No digo que sea bueno o malo, pero la realidad es que hay muchos. En la provincia de Granada, la tarta es la que es y en el reparto entre todos los abogados, nuestra porción es menor. Y esta situación nos exige un plus de trabajo, de dedicación y de preparación.

P: ¿Cuáles son las principales demandas e inquietudes que transmiten los colegiados para el desarrollo de la actividad profesional en este contexto de transformación social y tecnológica?

R: Este año ha habido una reforma procesal que ha cambiado el modelo que teníamos de Juzgado. Antes, hablábamos del Juzgado de Primera Instancia número 3, el 4 o el 22. Ahora, eso ya no existe. En vez de juzgados unipersonales, en los que el Juez estaba con un letrado de la Administración de Justicia y un funcionario, ahora hay unas secciones en las que nadie depende de nadie y todo se reparte entre todos. Esta reforma entrará en vigor a partir del 31 de diciembre en los juzgados de Granada y Motril. Es una “revolución” respecto a lo que venimos haciendo desde hace tantísimos años y tengo mis dudas de que sea bueno.

En principio, yo no lo veo. Mucho menos cuando el Gobierno central ha hecho esta reforma legislativa desde el despacho y no desde el que pisa día a día los juzgados. Creo que nos va a perjudicar, no solo a los abogados, sino a todo el sistema judicial y fundamentalmente a los justiciables, es decir, a los ciudadanos que acuden al juzgado en busca de un solución a sus conflictos.

Además, esta ley se ha hecho sin soporte presupuestario. Ahora hay un nuevo sistema, una nueva organización, pero no hay ni un euro de presupuesto para esa revolución que le han cargado a las Comunidades Autónomas, que son las que tienen las competencias delegadas. A la Junta de Andalucía le han echado el muerto encima porque le han dicho: “Usted haga esto, pero yo no le doy un euro”. Estamos en un compás de espera y debemos tener paciencia porque durante los próximos dos años va a ser un caos, quizás dirigido y ordenado, pero al fin y al cabo será un caos.

Esta circunstancia también conlleva el retraso en los señalamientos de los juicios, una de las denuncias que hacemos desde la abogacía granadina. No puede ser, como ya está ocurriendo, que haya juicios señalados para mayo de 2028 en el Juzgado de lo Social, como ocurre con un señor que está pidiendo una incapacidad permanente absoluta. En mi despacho tengo juicios señalados en civil para octubre de 2027 para una demanda que se presentó hace más de un año. Esto es intrínsecamente injusto y provoca que el ciudadano crea cada vez cada vez menos en el sistema. Y eso es lo más triste.

P: ¿Qué tipo de situaciones o perfiles esperan atender en la Oficina Antiocupación y qué resultados prevén a medio plazo en materia de prevención y asesoramiento?

R: La oficina Antiocupación fue una idea del Ayuntamiento de Granada, que nos pidió colaboración porque están detectando un incremento de personas que demandan información sobre una situación que se ha producido o que tienen sospechas de que pueda producirse como es la ocupación de las viviendas.

Nosotros planteamos el tema y hemos creado esta oficina Antiocupación con una serie de letrados formados en esta especialidad. Nuestro objetivo es ofrecer información a la persona que tiene una vivienda y no sabe dónde acudir. A ellos les explicaremos qué se puede hacer en caso de ocupación o si tienen sospechas de que esto puede sucederle.

Y si luego precisan un abogado, se siguen los cauces normales para buscar uno o facilitarle uno del Turno de Oficio. Este primer contacto con el propietario es importante para tranquilizarlo y que sepa exactamente cómo actuar ante esta circunstancia.

P: Quería preguntarle su visión sobre el Turno de Oficio y el reconocimiento de estos trabajadores. ¿Qué medidas están haciendo desde el Colegio de Abogados de Granada para mejorar su situación?

R: El turno de oficio es un problema endémico. Hace unos días presentamos un libro de uno de mis antecesores en el cargo, José María Rosales, sobre los abogados en el siglo XVI y XVII y hablaba ya de los problemas que tenían los abogados de oficio en aquel tiempo. 

El Turno de Oficio es la muestra más evidente del componente social de la abogacía, ya que consiste en servir a aquellos que más lo necesitan y no tienen medios para hacerlo. Su problemática histórica es la falta de retribuciones dignas para este tipo de trabajo que paga la administración. La Junta de Andalucía, que tiene las competencias transferidas, nos da un dinero al Colegio de Abogados que nosotros repartimos entre los abogados de oficio.

Su labor es digna de apreciar porque, sin citar un caso concreto, si un abogado habitualmente cobra 1.000, en el turno de oficio recibirá 120, cuando el trabajo, la preparación, la preocupación y la profesionalidad es la misma. El turno de oficio es un acto casi vocacional porque económicamente no es rentable.

El Colegio de Abogados facilita el pago de las retribuciones que reciben los abogados de oficio y no dependen de cuándo pague la Junta de Andalucía, sino que directamente los días 20 de cada trimestre vencido les abonamos lo que les corresponde por el trabajo que hayan desarrollado durante ese trimestre. Nosotros se lo adelantamos para que, por lo menos, tengan una previsión de ingresos que facilite un poco la tarea ingente de los abogados de oficio.

P: Hace unos días el Colegio de Abogados de Granada entregó los Botones de Oro y de Plata. ¿Podría contarnos algún detalle de esta jornada?

R: La entrega de los Botones de Oro y Playa es un acto entrañable y emotivo en el que se distingue a los abogados colegiados durante 50 y 25 años y, además, por primera vez, este año hemos distinguido a los que llevan 40 años.

A los abogados que llevan 25 años les digo que quizás sea un momento para reflexionar sobre tu trayectoria profesional, analizar tu recorrido vital e incluso mirar atrás con cierta melancolía, sin que llegue a la nostalgia, sino para ser conscientes de que ya han pasado unos años y que incluso la mayoría de ellos han dignificado la abogacía y han vivido de la profesión, algo que es un hito histórico.  A mí me gusta mucho ese reconocimiento, es muy entrañable, es emotivo, la gente se emociona y creo que es de bien nacido ser agradecido.

P: ¿Tiene pensado presentarse a la reelección como decano del Colegio de Abogados de Granada?

R: Hay elecciones el año que viene y termina mi segundo y último mandato por dos razones. Primero, porque son suficientes dos mandatos. Y, segundo, porque estatutariamente no puedo presentarme más. Estamos limitados a cargos de dos mandatos y esto es algo bueno porque sabes que tienes fecha de caducidad. Procuras irte con la cabeza alta. Yo les digo a los miembros de la Junta que cuando terminemos el mandato, tenemos que seguir subiendo por la calle Recogidas y continuar con nuestro trabajo en nuestros despachos. Y eso hace que este último año sea un año especial en el que seguiremos apostando por acercar a la abogacía y al Colegio de Abogados a la sociedad. En estos siete años que llevamos de mandato hemos conseguido bastantes de los objetivos que teníamos cuando empezamos.

En definitiva, no voy a presentarme, lógicamente, porque no puedo. Pero es que aunque pudiera, yo fui uno de los que promovió la reforma de los estatutos cuando se hicieron hace ya muchos años. Yo estaba en la Junta de Secretario y era de la idea de limitar esos mandatos. Dos mandatos está bien.

P: ¿Cómo le gustaría que fuese el perfil de su sucesor como decano del Colegio de Abogados de Granada?

R: No quiero que el perfil del próximo decano se parezca a mí. Es decir, cada quien es cada cual. Y a los decanos no se les sucede: se les sustituye. Cada uno vendrá con su forma, sus maneras y su forma de entender la abogacía. Lo que sí me gustaría es que, cuando finalice el mandato, el camino hecho durante estos ocho años no se recorra hacia atrás y, sobre todo, que sean capaces de mejorar la labor. Estoy convencido de que quién venga lo hará mejor que yo.

También me gustaría que no tardemos mucho en que haya una mujer decana por primera vez en Granada. Cuando yo me presenté por primera vez a la elección de decano se presentaron dos mujeres. Sería bueno que alguna mujer se decidiera a dar el paso para hacerlo.

P: ¿Qué mensaje le gustaría enviar a los jóvenes profesionales de la abogacía que están empezando la carrera profesional?

R: Además de la entrega de los Botones de Oro y Plata, otro de los actos que celebramos con ocasión de la festividad de Santa Teresa es el acto de la jura o promesa, es decir, la incorporación de los nuevos colegiados En el pequeño discurso que les doy de bienvenida siempre les hablo de la excelencia en el trabajo, la preparación, la honestidad, el sentido del honor y del deber cumplido en el ejercicio de su cargo y en su relación con los clientes, así como de la deontología como imagen de la abogacía

La preparación es fundamental. Yo les animo a que sigan estudiando, a que sigan preparándose, a que lean un periódico, una novela, o un tema jurídico, a que se formen y que colaboren, porque cada vez necesitamos más trabajar en equipo. Además de ahorrar costes, un equipo multidisciplinar es fundamental para ofrecer a los clientes que llegan al despacho la solución no solo del tema en concreto que te traen sino de cualquier otro tipo de asuntos. Por tanto, animo a los jóvenes abogados a que empiecen a trabajar con mentalidad de trabajo en equipo, de formación y de excelencia en su labor profesional.