Proyecto T-Acompañamos: la Junta y el SAE forman a 52 jóvenes en Granada para el empleo

El delegado territorial de Empleo de la Junta en Granada y director provincial del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Javier Martín, ha visitado este martes 11 de noviembre junto al presidente del Banco de Alimentos en la provincia, Manuel Marchal, el proyecto integral que desarrollan ambas entidades para mejorar la empleabilidad de medio centenar de jóvenes de la capital granadina.

Proyecto T-Acompañamos

La iniciativa, denominada T-Acompañamos, ofrece orientación, asesoramiento personalizado, formación y talleres prácticos con el objetivo de facilitar el acceso de estos jóvenes al mercado laboral. Según ha explicado el delegado, este proyecto forma parte de los 27 programas integrales dirigidos a jóvenes que el SAE ha puesto en marcha en la provincia de Granada junto a entidades especializadas, con una inversión global de 9,3 millones de euros.

Gracias a esta actuación de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, un total de 2.072 jóvenes granadinos están recibiendo acompañamiento y orientación adaptada a sus necesidades profesionales, contribuyendo a que la búsqueda de empleo sea más efectiva y dirigida.

El programa arrancó a finales de 2024 con el propósito de «promover la inserción laboral de jóvenes desempleados, ofreciendo itinerarios personalizados y acciones formativas ajustadas a las demandas del mercado laboral», según ha detallado la Junta. Además, contempla la inserción del 40 por ciento de los participantes en el propio programa.

Formación y especialización

En el caso del Banco de Alimentos de Granada, el proyecto ayuda a 52 jóvenes a encontrar empleo, cuenta con un presupuesto de 225.000 euros y tiene una duración de 18 meses.

Según ha detallado Manuel Marchal, los alumnos tienen entre 18 y 29 años, se encuentran desempleados y cuentan con una cualificación media-baja, con trayectorias personales y profesionales muy diversas.

«Se trata de un grupo muy heterogéneo, por lo que esta circunstancia ha requerido un esfuerzo extra en orientación, refuerzo competencial y motivacional para mejorar la empleabilidad de todos los jóvenes a los que atendemos», ha recalcado Marchal.

A lo largo del proyecto se han impartido seis acciones formativas en especialidades con alta demanda laboral según la prospección realizada por el servicio de inclusión sociolaboral del Banco.

Entre estas especialidades destacan cursos de dependientes de supermercado, centrados en comercio minorista y alimentación, con la colaboración de la Fundación Covirán, operarios de almacén y otras actividades vinculadas a la logística.

La recualificación de los participantes se complementará con módulos especializados en atención al cliente y técnicas de venta, así como talleres de búsqueda de empleo e inteligencia artificial, donde los jóvenes aprenderán herramientas y estrategias para mejorar su empleabilidad y aprovechar las ventajas de las nuevas tecnologías.

Encuentro con los jóvenes y prácticas profesionales

Durante la visita, el delegado y el presidente del Banco de Alimentos mantuvieron un encuentro con un grupo de jóvenes participantes, compartiendo opiniones y avances logrados hasta el momento en su itinerario de inserción laboral.

El Banco de Alimentos de Granada ofrece además a los beneficiarios la posibilidad de realizar prácticas profesionales no laborales, con el fin de aplicar los conocimientos aprendidos y desarrollar competencias profesionales y sociales. «Es un plus que aporta voluntariamente esta entidad y que enriquece el proyecto, lo que demuestra su implicación con el objetivo del SAE», ha concluido Martín.

Compromiso social del Banco de Alimentos

La Fundación Banco de Alimentos de Granada nació en 1995 como asociación y se constituyó como fundación en 2003. Dentro de sus actividades, la inserción social y laboral de personas desfavorecidas o en riesgo de exclusión forma parte de su labor y de la carta fundacional de los Bancos de Alimentos.

«Existe evidencia de que en Granada la pobreza supera el treinta por ciento de la población en edad de trabajar, a la que damos alimentos o que se encuentra en situación de riesgo. El objetivo del proyecto de inserción sociolaboral de nuestra entidad es evitar que estas personas tengan necesidades, proporcionándoles un trabajo digno y remunerado», ha apostillado su presidente.