Los servicios mínimos del Metropolitano arrancan este lunes

Los trabajadores del Metro de Granada iniciarán este lunes 11 de mayo una serie de paros y jornadas de huelga para protestar por el “bloqueo” del convenio colectivo y la pérdida de poder adquisitivo que, según denuncian, arrastra la plantilla desde hace años. Las movilizaciones se prolongarán hasta el viernes 15 de mayo, día en el que está convocada una huelga de 24 horas.

El comité de empresa, formado por CCOO, UGT y CSIF, confirmó tras la última reunión con la dirección que no se produjo ningún avance para desbloquear el conflicto laboral. Los representantes de los trabajadores acusan a la empresa de mantener una postura “inmovilista” y de plantear una propuesta salarial “insuficiente”, asegurando además que algunas mejoras económicas planteadas implican renunciar a derechos laborales que llevan tiempo reclamando.

Servicios mínimos

La Junta de Andalucía ha decretado unos servicios mínimos del 50% durante las cinco jornadas de movilizaciones. La medida afectará tanto al personal de conducción como al de estaciones, supervisores y técnicos, mientras que en oficinas trabajará el personal mínimo imprescindible.

Los horarios de los paros parciales serán los siguientes:

• 11 y 13 de mayo: de 7:00 a 9:30, de 13:00 a 15:30 y de 18:30 a 21:00 horas.
• 12 y 14 de mayo: de 7:30 a 10:00, de 13:30 a 16:00 y de 19:00 a 21:30 horas.
• 15 de mayo: huelga durante toda la jornada.

Diferencias salariales

Desde el comité sostienen que, más de nueve años después de la puesta en funcionamiento del metro granadino, los trabajadores siguen estando “entre los peor pagados del sector en Andalucía”, con diferencias salariales que, según aseguran, rondan los 10.000 euros anuales respecto a otras redes metropolitanas como las de Sevilla o Málaga.

Además, recalcan que el Metro de Granada presenta una “especial complejidad operativa”, ya que no cuenta con tramos automatizados y funciona íntegramente mediante marcha a la vista, obligando a gestionar más de 50 cruces a lo largo de un recorrido de unos 16 kilómetros.

Los sindicatos advierten de que estas condiciones incrementan la carga de trabajo, la fatiga y el estrés laboral, y critican también la falta de medidas de conciliación y de herramientas técnicas que reduzcan el riesgo de error humano.

Sin acuerdo tras las reuniones

Las negociaciones celebradas tanto este pasado sábado como anteriormente en el Sercla finalizaron sin acuerdo entre ambas partes. El comité insiste en que continuará defendiendo “un convenio justo y unas condiciones laborales dignas”, aunque lamenta que la falta de entendimiento derive en una huelga que afectará a miles de usuarios del área metropolitana de Granada.