Inaugurado el XVII Máster en Economía de la Salud de la Universidad de Granada

La Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) y la Universidad de Granada (UGR) han inaugurado la XVII edición del Máster en Economía de la Salud y Dirección de Organizaciones Sanitarias, un programa de posgrado que ambas instituciones desarrollan conjuntamente y que cuenta con el reconocimiento de la UGR como título propio.

La nueva promoción está formada por 29 profesionales seleccionados entre más de 60 solicitudes, una cifra que refleja el interés que mantiene esta formación especializada en gestión sanitaria. Con esta edición, el programa alcanza ya los 17 años de trayectoria y más de 400 profesionales formados.

17 ediciones y 415 profesionales formados

A lo largo de las 16 promociones anteriores, el máster ha formado a 415 profesionales vinculados a distintos ámbitos de la asistencia y la gestión sanitaria. La colaboración entre la EASP y la UGR ha permitido consolidar el programa como una propuesta formativa centrada en la dirección y gestión de organizaciones sanitarias desde una perspectiva multidisciplinar.

En la sesión de bienvenida participaron Virginia Aparicio, delegada del rector de la UGR para la Salud y Relaciones con el Sistema Sanitario; Santiago Rodríguez, subdirector de Presupuestos y Tesorería del Servicio Andaluz de Salud; Blanca R. Botello, directora gerente de la EASP, y Vanesa Martos, directora de Formación Permanente de la UGR.

Una formación conectada con la realidad sanitaria

Durante el acto, Vanesa Martos destacó la importancia de mantener la colaboración entre la Universidad y las instituciones que aplican en la práctica los conocimientos generados en el ámbito académico.

» Mantener a los estudiantes en contacto con la realidad y el trabajo que desarrollarán en el futuro es un compromiso que impulsamos a través de colaboraciones activas con las instituciones que nos rodean», señaló la directora de Formación Permanente de la UGR.

Por su parte, Santiago Rodríguez definió el máster como un espacio de debate y generación de ideas que puede contribuir a futuros proyectos del Servicio Andaluz de Salud. También subrayó el papel de la formación como «vector de avance y transformación» dentro del sistema sanitario.

Preparados para los nuevos retos de la sanidad

El programa busca formar a profesionales capaces de afrontar algunos de los principales desafíos que tiene por delante el sistema sanitario, entre ellos el envejecimiento de la población, la digitalización, la inteligencia artificial y la sostenibilidad.

El máster combina conocimientos de economía de la salud y gestión sanitaria con herramientas destinadas a facilitar la toma de decisiones basada en la evidencia y la transformación de las organizaciones.

60 créditos y metodología semipresencial

La formación cuenta con 60 créditos ECTS y se desarrolla mediante una metodología semipresencial. El programa combina formación teórica, análisis de casos reales, trabajo colaborativo y un proyecto final.

El plan de estudios incluye materias como economía y política sanitaria, epidemiología, evaluación económica de tecnologías sanitarias, gestión clínica, recursos humanos, digitalización e inteligencia artificial aplicada a la organización de centros sanitarios.

La diversidad del alumnado es otro de los elementos destacados del programa. En esta edición coinciden recién egresados con profesionales con una amplia experiencia en asistencia sanitaria y gestión de organizaciones de salud, favoreciendo el intercambio de conocimientos y experiencias.

Un proyecto consolidado

La directora gerente de la EASP, Blanca R. Botello, puso en valor la trayectoria alcanzada por el máster y su contribución a la formación de profesionales del sector.

«Este máster representa el compromiso compartido de la EASP y la Universidad de Granada con una formación de excelencia que prepara a los profesionales para afrontar los grandes retos de la sanidad desde el rigor, la innovación y el servicio público», afirmó.

Con la inauguración de esta XVII edición, la EASP y la UGR mantienen una colaboración que, tras 17 promociones y 415 profesionales formados, continúa orientada a preparar perfiles capaces de afrontar los cambios y desafíos presentes y futuros de las organizaciones sanitarias.