El Ayuntamiento de Granada invierte 225.000 euros para fomentar sus políticas activas de empleo

El Ayuntamiento de Granada ha aprobado este viernes en Junta de Gobierno Local la ejecución y dotación presupuestaria de dos proyectos integrales para la inserción laboral y la mejora de la empleabilidad de personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral en la ciudad.

Según ha informado el portavoz del equipo de gobierno, Jorge Saavedra, se trata de dos programas dotados con 112.5000 euros cada uno de ellos que remarcan “la apuesta firme del Ayuntamiento por llevar a cabo políticas activas de empleo útiles y cercanas, orientadas a resultados reales y adaptadas a las necesidades actuales del mercado laboral granadino”.

Las actuaciones aprobadas están dirigidas, por un lado, a 25 personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración, dentro de un programa financiado por el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía y enmarcado en las políticas públicas de empleo impulsadas en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 

El otro programa fija su atención en colectivos vulnerables con especiales barreras de acceso al empleo, como personas con discapacidad, personas migrantes o en riesgo de exclusión social, y permitirá la contratación de 25 personas gracias al Fondo Social Europeo Plus (FSE+), dentro del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027, con el respaldo de la Unión Europea y la Junta de Andalucía.

En ambos casos, tal y como ha subrayado Saavedra, el Ayuntamiento asume un papel protagonista en la ejecución directa de los proyectos, lo que permitirá ofrecer una atención mucho más personal, con itinerarios de inserción individualizados y diseñados en función del perfil profesional, experiencia y expectativas de los participantes. 

18 meses de duración 

Entre los objetivos de los programas, que tendrán una duración de 18 meses, destaca la consecución de al menos un 40% de inserciones laborales, reforzando el carácter de estas iniciativas como políticas activas de empleo orientadas a resultados. “No hablamos solo de acompañar, sino de generar oportunidades reales y medibles que permitan mejorar la empleabilidad y ofrecer nuevas perspectivas de futuro a quienes más lo necesitan”, ha indicado el portavoz.

Para el portavoz municipal, “esta inversión supone una oportunidad para fortalecer un modelo de ciudad que apuesta por el empleo, la inclusión social y el crecimiento económico sostenible”: “Queremos recuperar talento, reducir desigualdades y garantizar oportunidades en el acceso al empleo para aquellos que más lo necesitan”.