El sindicato CCOO, que preside el comité de empresa de Steelgran Componentes Sociedad Limitada, ha informado este martes 11 de noviembre de que ha alcanzado un acuerdo indemnizatorio para la plantilla durante el acto de conciliación previo a la huelga celebrado este lunes.
El pacto llega después de que la empresa, dedicada a la fabricación de campanas extractoras de cocina, anunciara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción que afectará a los 49 trabajadores del centro y supondrá el cierre definitivo de la planta de Pulianas, en el área metropolitana de Granada, previsto para marzo de 2026.
Ratificación del acuerdo por parte de los trabajadores
Según ha informado CCOO en una nota de prensa, los empleados del centro han ratificado el acuerdo en asamblea, con 43 votos a favor, dos en contra y una abstención.
El sindicato ha destacado que ha luchado para que los trabajadores afectados “tengan las mejores condiciones posibles”, recordando que se trata de una plantilla con antigüedades superiores a los 25 años y edades que rondan los 50, lo que puede dificultar su recolocación en el mercado laboral.
Indemnizaciones y reconocimiento de antigüedad
Desde el comité de empresa, presidido por CCOO, se ha exigido el cumplimiento de lo establecido en el convenio, “que finalmente se ha logrado”: indemnizaciones de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades.
Esta cláusula se aplicará a toda la plantilla, independientemente de su antigüedad. Además, el comité ha conseguido el reconocimiento de la antigüedad real de algunos afectados por el ERE, evitando que tengan que acudir a los tribunales.
Un acuerdo que garantiza “paz social”
El presidente del comité de empresa, Javier Trapero, ha señalado que el acuerdo “evita la huelga convocada por los trabajadores, que estaban dispuestos a luchar por unas condiciones dignas para su salida”, y garantiza “la paz social para las próximas semanas de trabajo”, teniendo en cuenta que la producción se detendrá a final de año y el cierre definitivo está previsto para marzo de 2026.
Asimismo, CCOO ha logrado que los empleados con al menos seis años de antigüedad puedan acceder a un plan de recolocación a través de una agencia externa, o en su defecto, recibir un complemento indemnizatorio de 4.000 euros.
Antecedentes: venta y despidos previos
Steelgran Componentes S.L., ubicada en la sede de la antigua Portinox, fue vendida por Teka a una empresa china en 2024. CCOO ya denunció entonces una oleada de despidos en el centro de trabajo, que ahora cierra en el marco de una estrategia de traslado de la producción, según ha recordado el sindicato.