Los sindicatos UGT y CCOO han exigido este martes 7 de octubre a las empresas de Granada que «cumplan con su responsabilidad» para evitar accidentes mortales en el tajo, en tanto «la falta de prevención pone en riesgo la salud y provoca la muerte de los trabajadores», todo ello en el marco de la celebración de hoy con motivo de la Jornada Mundial del Trabajo Decente.
Propuestas para reducir la siniestralidad laboral
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Daniel Mesa y Luis Miguel Gutiérrez, acompañados por una delegación de ambos sindicatos, han presentado en la Confederación Granadina de Empresarios (CGE) una serie de propuestas para «acabar con las insoportables cifras de siniestralidad laboral en la provincia de Granada, con 13 trabajadores fallecidos por accidente laboral a estas alturas de 2025», según han detallado estos sindicatos en una nota de prensa.
Reforzar la cultura preventiva y la corresponsabilidad
«Nuestra provincia encabeza los accidentes ‘in itinere’ en Andalucía y acumula 13 fallecimientos laborales en lo que va de 2025; por ello, UGT y CCOO consideran necesario reforzar la cultura preventiva y asumir la corresponsabilidad entre administraciones, sindicatos y empresarios».
Con estas declaraciones, exigen a su vez la creación de una mesa bipartita junto con la CGE para «la adopción de medidas compartidas que encaminen a la reducción de la siniestralidad en la provincia, ya sea a través de planes preventivos globales, de la negociación colectiva o con reivindicaciones comunes ante las administraciones».
Indignación ante las cifras de siniestralidad
El secretario general de UGT Granada, Luis Miguel Gutiérrez, ha declarado que «desde el sindicato hemos mostrado nuestra más profunda indignación y preocupación por las cifras de la siniestralidad laboral, tanto grave como mortal, que se están produciendo en la provincia».
Esta situación «evidencia una realidad, y es que en Granada está fallando el sistema preventivo. No podemos asumir que ir a trabajar suponga un riesgo ni para la salud ni para la vida de las personas».
Mensaje de responsabilidad al sector empresarial
«Es nuestra obligación lanzar un mensaje de responsabilidad al colectivo empresarial, que es el responsable de que los centros de trabajo sean seguros y saludables. Así lo recoge la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Es insostenible la situación que estamos viviendo en la provincia, y es evidente que hay un incumplimiento sistemático en materia de salud laboral, ya que no se reduce el alto número de accidentes», ha señalado Gutiérrez.
«Basta ya de mirar a otro lado», ha dicho el dirigente ugetista, que ha hecho referencia a «jornadas interminables, empleos precarios de trabajadores» que «por miedo al despido no reclaman condiciones seguras; basta ya de subcontratación, de cargas de trabajo inasumibles y de objetivos imposibles de cumplir».
También ha añadido que basta ya de «ahorrar costes en seguridad, de no tomarse en serio la formación en prevención de riesgos laborales; basta ya de encogerse de hombros y de cubrir el expediente con la documentación que elabora un servicio de prevención ajeno a la empresa y que se convierte en papel mojado».
Cultura preventiva como eje central de la política empresarial
Por su parte, el secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha asegurado que la cultura preventiva no puede ser entendida como un mero trámite administrativo, sino que debe ser el eje central de toda política empresarial.
«La mejor inversión para una empresa granadina hoy no es reducir bajas a golpe de mutua, sino garantizar entornos laborales seguros, jornadas razonables, plantillas suficientes y una cultura preventiva real», ha explicado.
Se trata de anticiparse a los problemas, identificar los riesgos, formar al personal y adaptar los procesos productivos para hacerlos más seguros.
El “efecto sindicato” y la mejora de condiciones laborales
El responsable provincial de CCOO se ha referido, además, al «efecto sindicato» que corrobora el hecho de que las condiciones de trabajo «mejoran sustancialmente en las empresas con presencia sindical, con propuestas como reducir la proporción de personas trabajadoras más veteranas en ocupaciones de alta siniestralidad».
Además, «la mayoría de los accidentes laborales ocurren en empresas sin representación sindical y está demostrado que la existencia de comités de empresa o delegados de prevención reduce de forma notable los riesgos y accidentes».
Asimismo, Mesa ha hecho hincapié en que el debate sobre la siniestralidad laboral en Granada no debe girar en torno a los costes del absentismo, sino en torno a la vida de los trabajadores.