El Ayuntamiento de Granada, en el marco del Plan Local de Intervención en Zonas Desfavorecidas de la ciudad, dentro del marco del Programa Eracis+ 2021-2027, ha puesto en marcha una nueva edición del Job Dating, un encuentro que llega a su cuarta edición con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas en situación de desempleo de los distritos Norte y Beiro.
Este evento, cofinanciado, según la información facilitada por el Ayuntamiento de Granada en una nota de prensa, con fondos de la Unión Europea y de la Junta de Andalucía, forma parte de las acciones impulsadas por la Mesa de Empleo y Desarrollo Económico y cuenta con la colaboración del tejido empresarial granadino, que actúa como agente clave para «lograr una inclusión efectiva y sostenible».
El Job Dating, iniciativa promovida también por el Ministerio de Trabajo y Economía Social junto con entidades sociales, consiste en breves entrevistas personales, de entre cuatro y cinco minutos, en las que empresas y candidatos pueden establecer un primer contacto, vinculado tanto a ofertas de empleo actuales como a futuras vacantes. Este formato ágil permite a las empresas identificar potenciales perfiles profesionales y al mismo tiempo ofrece a las personas participantes una oportunidad directa para acceder al mercado laboral. En esta edición han participado casi 170 personas demandantes de empleo.
La concejala de Política Social, Familia, Discapacidad y Mayores de Granada, Amparo Arrabal, ha destacado «la importancia de generar espacios como este, donde administraciones, entidades sociales y empresas se unen para ofrecer oportunidades reales a quienes más lo necesitan» y ha subrayado que «este tipo de iniciativas demuestran que la colaboración público-privada es la vía más eficaz para mejorar las condiciones de vida de las personas y fortalecer el tejido social de nuestra ciudad».
Por su parte, la concejala de Empleo de Granada, Encarnación González, ha valorado «el compromiso creciente de las empresas granadinas con la inclusión laboral y su implicación activa en los procesos de selección». En palabras de González, «el Job Dating no solo acerca el empleo a los barrios con mayores dificultades, sino que también sirve de espacio de encuentro y ‘networking’, donde surgen nuevas sinergias que fortalecen la economía local».
Para el desarrollo de esta iniciativa, las entidades del tercer sector que trabajan en la zona han realizado una labor exhaustiva de preselección de personas candidatas, adaptando sus perfiles a las necesidades de las empresas participantes. Además, desde la Mesa de Empleo del Distrito Norte se han organizado talleres de preparación para entrevistas, redacción de currículums y mejora de competencias sociolaborales.
El Job Dating se consolida así como una plataforma de encuentro entre ciudadanía, instituciones y empresas, en un ambiente cercano y participativo, que impulsa la igualdad de oportunidades y contribuye al desarrollo económico y social de Granada, han detallado desde el consistorio granadino en una nota de prensa recogida por EP.