El Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada, con sede en Armilla, en el área metropolitana, ha acogido este jueves 11 de diciembre el acto de entrega de los distintivos Cero Accidentes. En él, la mutua Fraternidad-Muprespa distinguió a 34 empresas mutualistas granadinas que no han declarado accidentes laborales o enfermedades profesionales en los últimos quince, diez o cinco años.
El acto contó con la presencia del delegado territorial de Empleo de la Junta en Granada, Javier Martín, y del director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, Fernando Lazúen, responsable de la bienvenida y de la apertura institucional de la jornada.
Reconocimiento al compromiso preventivo
El director de Fraternidad-Muprespa en Granada, Andrés Ruiz, ha destacado, según ha informado la Junta y la mutua en una nota, que alcanzar períodos tan amplios sin siniestralidad “no es fruto de la casualidad, sino del compromiso diario, la constancia y la responsabilidad compartida en todos los niveles de una organización”. Ha subrayado que se trata de “un hito que demuestra que la prevención de riesgos laborales no es un simple requisito legal, sino una auténtica inversión”.
«En esta labor, Fraternidad-Muprespa está para acompañaros», afirmó Ruiz, quien ha añadido que “una empresa que apuesta por la seguridad y la salud laboral apuesta también por su futuro”.
Por su parte, Martín felicitó a las 34 empresas granadinas distinguidas, ya que “su ejemplo pone en valor su dedicación y responsabilidad, y demuestra que es posible compatibilizar actividad económica y compromiso preventivo y de protección de sus trabajadores”.
El valor de la iniciativa y la labor institucional
Del mismo modo, ha reivindicado el valor de esta iniciativa “que no sólo reconoce méritos pasados, sino que actúa como estímulo para toda la comunidad empresarial de Granada y de Andalucía: un recordatorio claro de que la seguridad es responsabilidad compartida”.
Ha recordado también que “desde la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía compartimos plenamente esa filosofía de prevención” y que se han intensificado las actuaciones en Granada a través del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, un órgano que promueve la cultura preventiva en colaboración con agentes sociales, sindicales y empresariales.
Un distintivo que premia cultura preventiva y productividad
La consultora de Prevención de Fraternidad-Muprespa, Elena Fernández, destacó que estos distintivos “reconocen el compromiso y la responsabilidad diaria de líderes, mandos intermedios y empleados, demostrando que la seguridad y la productividad son metas aliadas y que invertir en la protección del capital humano es la inversión más rentable”.
Fraternidad-Muprespa puso en marcha esta iniciativa en 2023, que se ha consolidado en 2025. En el ámbito nacional, casi 3.000 empresas han sido distinguidas: cerca de 1.900 acumulan cinco años sin siniestralidad; más de 700, diez años; y 345, quince años.
Visibilidad de la seguridad laboral
Las empresas pueden ubicar los distintivos en un lugar visible para mostrar su compromiso con la seguridad, la salud y el bienestar laboral ante clientes, proveedores y grupos de interés. También pueden compartir sus buenas prácticas en redes sociales con la etiqueta #CeroAccidentesFM.