La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, ha valorado que la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, tras examinar el escrito de denuncia remitido por la paralización del proceso de estabilización de 49 plazas municipales con, según el sindicato, «abuso de temporalidad» en el Ayuntamiento de Vegas del Genil, en el área metropolitana de Granada, haya declarado la petición como «admisible», ya que el asunto planteado entra dentro de los ámbitos de actuación de la Unión Europea.
Revisión de la Oferta Extraordinaria de Empleo Público
El pasado mes de abril, según la información detallada por CSIF este viernes 10 de octubre en una nota de prensa, el Ayuntamiento de Vegas del Genil publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) un anuncio de revisión de oficio de la Oferta Extraordinaria de Empleo Público (OPE) 2022, aprobada conforme a la Ley 20/2021.
Impacto sobre las plazas municipales
En consecuencia, según el sindicato, este anuncio «ha impactado directamente sobre la estabilización de distintas plazas municipales, entre ellas las de diez peones de limpieza de vía pública, once peones de limpieza de edificios públicos, un monitor deportivo, un oficial de primera de mantenimiento, dos oficiales de primera de construcción, 14 plazas de auxiliares de ayuda a domicilio, una de pintor, cinco de jardinería y cuatro peones de mantenimiento».
Además, supone, prosiguen desde CSIF, la supresión de cinco plazas reservadas a personas con discapacidad, en un proceso «discriminatorio, injustificado y contrario a las directivas europeas».
Esta decisión ha provocado una protesta de los trabajadores municipales al considerarla como «injustificada y arbitraria», afectando a decenas de puestos estructurales, para algunos de los cuales ya se habían publicado los correspondientes listados provisionales y tribunales.
Recursos y traslado a organismos europeos
Por su parte, los servicios jurídicos de CSIF Granada han presentado un recurso contra la paralización del proceso y, desde la sección sindical, se ha dado traslado de la posible discriminación contra el personal temporal e interino en el Ayuntamiento de Vegas del Genil a distintos organismos, como la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, que la ha admitido y ha trasladado su investigación a la Comisión Europea, informando también de la petición sindical a la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Europarlamento.
Recomendación del Parlamento Europeo
La Comisión de Peticiones, en la misma línea en la que se pronunció este pasado jueves 9 de octubre la Abogacía General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a petición del Tribunal Supremo, insiste en que la legislación nacional española «debería prever medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso indebido de sucesivos contratos temporales».
CSIF Granada ha mostrado su satisfacción por la respuesta del Parlamento Europeo, en tanto considera que le «da la razón ante un caso claro de abuso de la temporalidad en la función pública española al incumplir la Directiva 1999/70/CE sobre trabajo temporal y la 2000/78/CE sobre igualdad de trato en el empleo público».