La VI Edición de la Feria Internacional de Empleo de Granada se celebrará el próximo 23 de abril en el Palacio de Congresos de la mano de las distintas instituciones bajo el lema ‘Da el salto’ y con la participación de 88 empresas con ofertas reales de empleo.
Los organizadores –Junta de Andalucía, Ayuntamiento, Diputación de Granada, Universidad de Granada y Cámara de Comercio– esperan alcanzar cifras similares a la pasada edición, cuando se registraron casi 5.000 visitantes en una sola jornada y se ofertaron 1.970 puestos de trabajo.
Precisamente, para facilitar la mayor afluencia de visitantes, dar fluidez a las visitas, la celebración de las entrevistas y de los propios talleres, el evento se celebrará en horario ininterrumpido de 9,00 a 19,00 horas.
Operativa similar a las últimas ediciones
La operativa será, en todo caso, similar a las de las últimas ediciones: las empresas subirán sus ofertas de empleo a la web de la feria (feriaempleogranada.org), donde podrán ser consultadas por los demandantes de empleo.
Éstos podrán optar a las ofertas en los stands de las empresas donde podrán entregar sus currículos siempre de forma virtual, informa EP.
La feria está abierta a demandantes de empleo de todas las edades y perfiles: desde universitarios o estudiantes de FP en las últimas fases de formación a otros colectivos como mayores de 45 años, jóvenes con menor cualificación o personas en riesgo de exclusión, sin olvidar a quienes simplemente deseen cambiar de empleo.
Las entidades organizadoras presentarán en sus stands sus distintos programas de empleabilidad, con el Servicio Andaluz de Empleo aportando la parte internacional a la feria.
El evento contará con los servicios públicos de empleo de algunos países europeos a través de los representantes de la Red Eures de Alemania, Países Bajos, Irlanda y Finlandia, así como empresas de índole internacional como Club Med y Childcare.
Pasaporte al talento
Como novedad este año, los organizadores han propuesto añadir una actividad de gamificación a sus actividades para fomentar la participación en las mismas y para ampliar y mejorar el conocimiento de la feria y sus oportunidades.
Se trata de una estrategia lúdica que permitirá a los asistentes conocer las empresas y entidades que estarán en la feria, los perfiles más demandados, las competencias transversales más reclamadas, sectores estratégicos para el empleo y prepararse para sacar la máxima rentabilidad a su participación el día del evento.
Todo ello se desarrollará a través de un quiz disponible en la plataforma web, la participación en los webinar previos, charlas y presentaciones del día 23 de abril, actividades de orientación del evento.