La Junta de Andalucía ha facilitado que 29 asuntos civiles se resuelvan sin juicio a través de la Justicia Gratuita, reforzando su apuesta pionera por la mediación, que consideran «uno de los ejes principales del Plan Estratégico de Justicia de Andalucía» para reducir litigiosidad y descongestionar tribunales.
Antes de la Ley de Eficiencia de 2025, la Junta ya ofrecía asesoría de letrados de oficio en mediación, logrando 29 acuerdos en Granada que evitaron juicios, compensados con 400 euros por caso. La ley obliga desde abril de 2025 a intentar un acuerdo antes de demandar, pero en Andalucía esta opción se aplicó desde enero de 2024.
La Consejería acordó con el Consejo Andaluz de Colegios de Abogados (Cadeca) compensar a los abogados por cerrar acuerdos y también en intentos fallidos, con pagos que sitúan a Andalucía «en el tercer puesto de las comunidades que más pagan por acudir a los MASC».
Además, se ampliará la mediación a casos penales (excepto violencia de género y sexual). El Servicio de Mediación Penal de Andalucía (Sempa), activo desde el año pasado, ha evitado más de 1.700 juicios con un tiempo medio de resolución de un mes.
En octubre comenzará el Servicio de Mediación Civil y Mercantil (Semca), gratuito para beneficiarios de Justicia Gratuita, con presencia en las ocho capitales andaluzas, y en diciembre se firmó un convenio para mediar en conflictos laborales judicializados.
El consejero José Antonio Nieto destacó que «Andalucía vuelve a ser pionera ya que somos unos firmes convencidos de la mediación porque ahorra tiempo y costes y resulta más satisfactoria para las partes», y agregó que «vamos más allá de lo que establece la Ley de Eficiencia… queremos impulsar el acuerdo también en asuntos penales y garantizar que cualquier andaluz pueda intentar el diálogo y el consenso independientemente de sus recursos económicos».
Nieto valoró la «importante labor social que hacen los profesionales del turno de oficio para garantizar el acceso a un derecho fundamental como es la Justicia a todos los ciudadanos y especialmente a los más vulnerables».
Finalmente, la Consejería apuesta también por la conciliación y otras vías alternativas, firmando convenios para fortalecer estos mecanismos.